Die Stadt will bis 2013 jedes Jahr 50 weitere Tagespflegeplätze hinzugewinnen. Denn ab diesem Jahr haben Eltern einen gesetzlichen Anspruch auf eine Betreuung für ihr unter dreijähriges Kind. Für 35 Prozent der Jüngsten, so hat das Land festgelegt, sollen dann Plätze zur Verfügung, stehen. Anna Pohl glaubt nach ihrer bisherigen Erfahrung, dass dies den Bedarf nicht decken wird. Aber um wenigstens die 35-Prozent-Quote zu schaffen, wirbt die Stadt jetzt verstärkt um neue Tagespflegepersonen. „Wer Freude am Umgang mit Kindern hat und einfühlsam mit ihnen umgehen kann, für den kann eine Tätigkeit als Tagesmutter oder -vater durchaus ein richtiger Beruf werden“, sagt Pohl. Die Tageseltern in Münster werden über die Stadt vermittelt und auch bezahlt. Bei bis zu fünf betreuten Kindern, könne man leicht auf das reguläre Erziehergehalt in einer Kita kommen, sagt Pohl. Tagesmütter und -väter sind auch renten- und krankenversichert, die Hälfte der Beiträge übernimmt die Stadt. Ebenso wie die Ausbildung.

Wer mit der Arbeit liebäugelt kann zunächst einmal kostenlos und unverbindlich an einem Vorbereitungskursus teilnehmen. Etwa 200 Personen jährlich interessieren sich dafür, etwa 50 steigen am Ende nach einem Hausbesuch der städtischen Fachberaterinnen für die Kindertagespflege ein. Parallel zur praktischen Tätigkeit bietet die Stadt eine Ausbildung über 200 Stunden mit abschließender Prüfung an. Wer die Ausbildung komplett absolviert hat, erhält auch die höchste Vergütung von 4,20 Euro pro Kind und Stunde. Oliver Heintze, Leiter der Beratungsstelle für Tageseltern, weiß aus eigener Erfahrung, wie bereichernd die Arbeit oft empfunden wird. „Für viele Frauen, die wegen ihres eigenen Kleinkindes zu Hause bleiben möchten, ist die Tätigkeit als Tagesmutter eine gute Möglichkeit, sich zu qualifizieren und auch Geld zu verdienen“, sagt er. Außerdem: „Das eigenen Kind hat Gesellschaft von Gleichaltrigen.“